Projekt Zachodniopomorska Akademia PSZ

Print Drukuj

Projekt Zachodniopomorska Akademia PSZ

 

Powiatowy Urząd Pracy w Pyrzycach uczestniczy w projekcie:  "Zachodniopomorska Akademia PSZ", którego realizatorem jest Wojewodzki Urząd Pracy w Szczecinie

 

Finansowanie

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEPZ 2021-2027
Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego
Działanie 6.4 Wzmocnienie Potencjału Publicznych Służb Zatrudnienia

Okres realizacji projektu

1 stycznia 2024 r. – 30 czerwca 2026 r. 

Budżet projektu

5 074 117,65 zł, w tym:

  • dofinansowanie z EFS+: 4 313 000,00 zł,
  • wkład własny ze środków Funduszu Pracy: 761 117,65 zł.

Grupa docelowa projektu:

Projekt skierowany jest do 425 pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia, zatrudnionych w Powiatowych Urzędach Pracy oraz Wojewódzkim Urzędzie Pracy z terenu województwa zachodniopomorskiego.

W projekcie uczestniczą:

  • Powiatowe Urzędy Pracy (Choszczno, Drawsko Pomorskie, Goleniów, Gryfice, Gryfino, Kamień Pomorski, Kołobrzeg, Koszalin, Łobez, Myślibórz, Police, Pyrzyce, Sławno, Szczecinek, Świdwin, Wałcz)
  • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Cel projektu

Celem projektu jest modernizacja służb rynku pracy oraz zapewnienie odpowiednio dopasowanej pomocy i wsparcia na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy, poprzez wzmocnienie potencjału minimum 425 pracowników

Działania w projekcie:

Realizacja założonego celu obejmie następujące działania:

  • Badanie potrzeb szkoleniowych - którego celem będzie identyfikacja potrzeb pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia
  • Szkolenia – których celem będzie rozwój kompetencji i kwalifikacji
  • Studia podyplomowe– których celem będzie rozwój kwalifikacji
  • Spotkania pracowników-  których celem będzie wymiana informacji i doświadczeń wśród pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia

Rezultaty projektu: 

  • mimum 425 pracowników zostanie objętych wsparciem w projekcie
    w tym:
    • minimum 405 pracowników uzyska kwalifikacje ​​​​