Barometr zawodów

Print Drukuj

Barometr zawodów to coroczna prognoza, która klasyfikuje zawody w Polsce na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Zawody deficytowe charakteryzują się nadwyżką ofert pracy w porównaniu do liczby osób chętnych do pracy, co utrudnia pracodawcom znalezienie kandydatów. W grupie zrównoważonej liczba wolnych miejsc jest bliska liczbie osób zainteresowanych pracą.

Zawody nadwyżkowe to takie, gdzie liczba chętnych do pracy przewyższa liczbę ofert, co utrudnia osobom poszukującym zatrudnienia znalezienie pracy. Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody na poziomie powiatów, województw i kraju.

Wyniki badania są kluczowe przy planowaniu kariery, wskazując zawody z najlepszymi perspektywami zatrudnienia oraz pomagając w analizie rynku pracy, ukazując trendy w popycie i podaży pracy. Szczegółowe informacje można znaleźć na oficjalnej stronie barometru.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Barometr zawodów 2020 r.- Powiat pyrzycki.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę sytuacji na rynku pracy w powiecie pyrzyckim w 2020 roku, wskazując na deficyt oraz nadwyżkę poszukujących pracy w różnych zawodach. Kluczowym punktem jest to, że w regionie brakuje specjalistów w takich zawodach jak elektrycy, fizjoterapeuci czy inżynierowie, podczas gdy nadwyżkę mają kucharze i rolnicy.

  • Barometr zawodów 2021 r.- Powiat pyrzycki.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na różne zawody w Powiecie Pyrzyckim na rok 2021, wskazując na deficyty i równowagę rynku pracy w regionie. Największe niedobory dotyczą m.in. kierowców, piekarzy oraz specjalistów w dziedzinach medycyny, edukacji i budownictwa.

  • Barometr zawodów 2022 r.- Powiat pyrzycki.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zawodów na rok 2022 w powiecie pyrzyckim, wskazując na różne poziomy deficytu oraz nadwyżki pracowników w różnych branżach. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja dużego deficytu w zawodach takich jak lekarze, magazynierzy i pielęgniarki, co może wpływać na strukturę zatrudnienia w regionie.

  • Barometr zawodów 2023 r. - Powiat pyrzycki.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozy zatrudnienia w powiecie pyrzyckim na rok 2023, z podziałem na grupy zawodów z deficytem oraz te, w których istnieje równowaga popytu i podaży. Najważniejszym punktem jest identyfikacja zawodów z największym deficytem, co może pomóc w planowaniu kształcenia i zatrudnienia w regionie.

  • Barometr zawódów 2024 r. - Powat pyrzycki.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na różne zawody w powiecie pyrzyckim w województwie zachodniopomorskim na rok 2024. Wskazuje na deficyt w zakresie wielu specjalizacji, w tym elektryków, farmaceutów oraz nauczycieli, co sugeruje rosnące zapotrzebowanie na te zawody w regionie.

  • Barometr zawodów 2025 r. - Powiat pyrzycki.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę rynku pracy w powiecie pyrzyckim na rok 2025, koncentrując się na przewidywanym deficycie, równowadze i nadwyżce zawodów. Kluczowe informacje dotyczą rozkładu zawodów z deficytem, takich jak lekarze czy nauczyciele, oraz zawodów z nadwyżką, w tym fryzjerzy i kucharze.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.

Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy)

Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców

Zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie)
Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju.
Wyniki badania wykorzystywane są m.in. przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę), przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie może być łatwiej o pracę), do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).

Szczegółowe informację dostępne są na stronie https://barometrzawodow.pl/

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu