Ogólne zasady kierowania bezrobotnych na szkolenia

1. Osoby bezrobotne oraz inne osoby uprawnione zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarejestrowane w PUP w Pyrzycach, mogą ubiegać się o pomoc w podniesieniu kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku :

-  braku kwalifikacji zawodowych,

-  konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, 

-  utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, 

-  braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

   Organizowanie są dwie formy szkoleń : 

-  szkolenie grupowe, 

-  szkolenie indywidualne.

1. Organizacja szkoleń grupowych odbywa się w oparciu o kierunki szkoleń zaopiniowane przez Powiatową Radę Zatrudnienia. Plan szkoleń zawiera kryteria doboru do szkolenia, liczbę miejsc oraz przewidywane terminy realizacji i czas trwania szkoleń. Plan taki jest zamieszczony na stronie internetowej urzędu oraz na tablicy ogłoszeń powiatowego urzędu pracy. 

2. Osoba bezrobotna i inna uprawniona osoba, może być kierowana na wskazane przez nią szkolenie, jeżeli uzasadni celowość tego skierowania, że szkolenie to zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, a jego koszt nie przekroczy 300 % przeciętnego wynagrodzenia, skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego. 

3. Na wniosek bezrobotnego i innych uprawnionych osób mogą zostać sfinansowane do wysokości przeciętnego wynagrodzenia koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

4. Osoby bezrobotne i inne uprawnione osoby mogą ubiegać się o pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 

5. Osoby bezrobotne i inne uprawnione osoby zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, mogą ubiegać się o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych do wysokości 100 %, jednak nie więcej niż 300 % przeciętnego wynagrodzenia. 

6. Ze środków Funduszu Pracy mogą być również finansowane koszty szkolenia osób poszukujących pracy, które :

- są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, 

- są zatrudnione u przedsiębiorcy, wobec którego ogłoszono upadłość, lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, 

- otrzymują świadczenia socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny określony w odrębnych przepisach, 

- uczestniczą w zajęciach CIS lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, 

- są żołnierzami rezerwy, 

- pobierają rentę szkoleniową, 

- pobierają świadczenia szkoleniowe przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału w szkoleniach lecz nie dłużej niż 6 m-cy, 

- podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownicy lub małżonkowie rolników, jeżeli zamierzą podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.

Osobom skierowanym na szkolenie, w okresie jego odbywania przysługuje:

- stypendium szkoleniowe w wysokości 120% kwoty zasiłku miesięcznie , pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku

Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia oraz zostaje wyrejestrowana z urzędu pracy na okres:

- 120 dni – w przypadku pierwszego przerwania szkolenia, 

- 180 dni – w przypadku drugiego przerwania szkolenia, 

- 270 dni – w przypadku trzeciego i kolejnego przerwania szkolenia, chyba,że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.


Stypendium nie przysługuje, jeżeli w okresie odbywania szkolenia bezrobotny otrzymuje z tego tytułu inne stypendium, dietę lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium szkoleniowe 


SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE MOŻNA UZYSKAĆ:


Samodzielny specjalista ds. rozwoju zawodowego – pokój nr 11 / tel. (091) 5700-132 wew. 240

 

l.p	Nazwa i zakres szkolenia	Przewidywany termin realizacji szkolenia	Orientacyjny czas trwania szkolenia w godzinach	Liczba miejsc dla uczestników szkoleń	Egzamin zewnętrzny	Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia
1	ABC Przedsiębiorczości	Od marca do listopada	ok. 24 godz.	22 osoby	NIE	Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
2	Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego  poszukiwania pracy	Maj	80 godz.	8	NIE	Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
3	Szkolenia indywidualne	Od marca do listopada	W zależności od harmonogramu danego szkolenia.	70 osób	NIE	Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

 
SZKOLENIA INDYWIDUALNE (wskazane przez osoby bezrobotne), odpowiednio do potrzeb rynku pracy zgłaszanych przez pracodawców.
 
 
Osoba bezrobotna  może zostać skierowana na wskazane przez nią szkolenie , jeśli uzasadni celowość danego szkolenia oraz, że szkolenie to zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie własnej działalności gospodarczej.
Osoby zainteresowane szkoleniem indywidualnym lub grupowym  składają wniosek na szkolenie u doradcy klienta przypisanego do danej gminy.
 
Imię i nazwisko osoby do kontaktu: Edyta Tarnowska tel. 91 5700132 wew.240.